Gồm Xưởng 1 & Xưởng 2 (6 chuyền/xưởng) tại trụ sở chính, 86 NTMK, Q.3, TP.HCM và xưởng may Thủ Đức (3 chuyền) ở Thủ Đức.
Tổng số nhân viên khoảng 850 người.
Sản phẩm chủ yếu là sơ mi, váy, đầm… gia công cho Liên Xô .
Lịch sử hình thành
< 1995 >
Thành lập Xí nghiệp Bình Phước
Chuyên sản xuất hàng ép nhựa, quân phục… cho khách hàng Đài Loan Tahshin.
< 12/05/1995 >
Nhận Huân chương Lao động hạng ba
< 31/08/2000 >
Nhận Huân chương Lao động hạng nhì
< 2002 >
Dời trụ sở chính về 40/32 QL13, Phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức
Đồng thời di dời 6 chuyền may còn lại của xí nghiệp 1 & 2 hình thành Xí nghiệp may Thịnh Phước.
< 2004 >
Hợp xí nghiệp Minako, Makoto, Yoshiko thành Xí nghiệp Minako 1, 2
< 2004 >
Đổi tên Xí nghiệp 4 – Akiko thành xí nghiệp Minako 3
< 20/10/2004 >
Nhận Huân chương Lao động hạng nhất
< 24/03/2008 >
Nhận Danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới
< 2011 >
Thành lập xí nghiệp Thuận Phước (Bình Dương)
Với 3 chuyền may chuyên sản xuất cho khách hàng HAP
< 2017>
Xây dựng lại bộ nhận diện thương hiệu Sài Gòn 3
< 2017 >
Xây dựng lại trụ sở chính và Xí nghiệp Hiệp Bình Phước
13/10/2017
Nhận Chứng nhận sản phẩm dịch vụ tiêu biểu
Do Hiệp hội doanh nghiệp TP.HCM trao tặng.
< 2018 >
Nhận Chứng nhận Doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh Tiêu biểu
Do Ủy ban Nhân dân TP.HCM trao tặng.
Giới thiệu tổng quan
Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3 là một trong những công ty sản xuất xuất khẩu hàng may mặc uy tín hàng đầu Việt Nam, đặc biệt chuyên về các chủng loại quần Jeans, Khaki và quần thể thao với tổng sản lượng hơn 12 triệu chiếc mỗi năm.
Sài Gòn 3 luôn đặt sự chú trọng đối với chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến sự hài lòng cho khách hàng làm nền tảng hoạt động của công ty. Chính điều này đã đem lại cho công ty sự hợp tác bền vững, hiệu quả cùng đối tác của mình và có nhiều cơ hội phát triển, thành công trong những năm qua.
Hội đồng quản trị
Ban kiểm soát
Ban điều hành
Chính sách
Chính sách chất lượng
Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3 cam kết duy trì và không ngừng cải tiến:
- Về sản phẩm: Công ty xây dựng và duy trì hệ thống quản lý theo chương trình quản lý TQM (Total Quality Management) và tiêu chuẩn ISO 9001. Chủ động kiểm soát chất lượng từ nhập nguyên phụ liệu đến xuất thành phẩm. Cung cấp sản phẩm cạnh tranh về chất lượng, giá thành và thỏa mãn yêu cầu của khách hàng.
- Về môi trường: Quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO14001 và chương trình Higg Index, hướng tới mục tiêu phát triển nhà máy xanh, sạch, hiện đại và thân thiện với môi trường.
- Về trách nhiệm xã hội: Thỏa mãn tất cả các yêu cầu của Luật liên quan và tiêu chuẩn của khách hàng. Xây dựng hệ thống và đánh giá theo tiêu chuẩn BSCI, tham gia chương trình Better Work nhằm cải tiến môi trường làm việc ngày càng tốt hơn. Kiểm soát việc tuân thủ trách nhiệm xã hội bằng các đánh giá định kỳ bởi các bên thứ 3 uy tín.
- Về môi trường làm việc/nhân lực: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng, minh bạch, thỏa mãn các yêu cầu Luật định và các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Chăm lo phát triển nguồn nhân lực nội bộ thông qua hình thức tuyển dụng nhân sự chất lượng tốt, đào tạo, ghi nhận thành quả và xây dựng chế độ đãi ngộ tương xứng.
Chính sách người lao động
Thông qua việc áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội SA8000, chúng tôi luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tạo cơ hội và động viên CBCNV tham gia các khoá học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng tốt yêu cầu sản xuất kinh doanh và xu hướng phát triển của công ty.
Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3 luôn hoàn thiện và nâng cao các chế độ, chính sách dành cho người lao động, thể hiện trách nhiệm cũng như sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đối với toàn thể Cán bộ Công nhân viên. Chúng tôi luôn cam kết thực hiện các chính sách xã hội, quyền lợi người lao động theo luật lao động Việt Nam.
Bên cạnh các khoản thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán và các ngày Lễ lớn trong năm, Công ty còn có những khoản khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.Ngoài ra, Sài Gòn 3 còn có các chế độ phúc lợi hàng năm như phụ cấp trang phục, trợ cấp cho các CBCNV có con nhỏ, trao học bổng cho con em CBCNV đạt thành tích cao trong học tập, rèn luyện…
Chính sách tuyển dụng
Chính sách tuyển dụng
Sài Gòn 3 nhận lao động từ nhiều nguồn khác nhau. Công ty sẽ kiểm tra trình độ tay nghề. Đối với những lao động chưa qua đào tạo, Công ty huấn luyện theo giáo trình với nội dung toàn diện, được biên soạn công phu và sát với thực tế sản xuất các đơn hàng trong nhiều năm qua.
Mục tiêu chung sau giai đoạn đào tạo là công nhân có kỹ năng nhất định, đủ sức tự học từ thực tế lao động và đáp ứng được yêu cầu trên chuyền sản xuất.
Kinh nghiệm
Đa số các công nhân hiện có của Sài Gòn 3 đều đã từng sản xuất những đơn hàng từ các đối tác nước ngoài như Uniqlo, Levi’s, Tommy Hilfiger, Perry Ellis, A&F, DKNY, ... Các đơn hàng luôn đặt ra những tiêu chuẩn cao và các sản phẩm do công nhân của Sài Gòn 3 làm ra được đối tác rất hài lòng.
Tái đào tạo trong suốt quá trình
Các sản phẩm may mặc thường xuyên thay đổi, kéo theo đó là những áp lực về trình độ sản xuất. Chính vì thế đào tạo, huấn luyện cho người lao động tại Sài Gòn 3 là một quá trình liên tục.
Hàng năm, ngoài việc đào tạo cho công nhân mới, Sài Gòn 3 còn tự tổ chức hoặc liên kết với các đơn vị chuyên môn khác đào tạo nâng cao. Nội dung đào tạo gồm nghiệp vụ kiểm tra chất lượng sản phẩm, thiết kế, sơ đồ, quản trị, ngoại ngữ, bồi dưỡng chuyền trưởng, tổ trưởng...
CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SÀI GÒN 3
47 Đường số 17, Khu phố 3, P. Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức, TP. HCM, Việt Nam
(028) – 37271140 - 37271152
(028) – 37271143
Phát triển bởi Sparkling, JSC | Copyright © Saigon3 Garment JSC. All Right Reserved.