雇用方針

SA8000といった社会的責任システムの運用を通じ、私たちは労働者の外的および社会的生活を大切にしています。従業員が専門的なトレーニングコースを受講し、自分のキャリアをさらに向上させ、弊社の発展の動向をつかむ動機付けをする機会が持てる場作りに取り組んでいます。

サイゴン3縫製株式会社は従業員に対する福利厚生を常に更新し、取締役会がどのようにスタッフおよび従業員に対し細心の注意と責任を負うかを示しています。また、ベトナム労働法の下で社会政策を実施し、労働者の権利を向上させることに取り組んでいます。

旧正月の賞与と一年を通しての主な休日に加え、弊社は指示された業務を無事に達成した専門グループと個人に対し、適時、表彰を行っています。また、衣服手当、育児手当、良い学業成績を納めているスタッフの子供のために奨学金を支給するなどの福祉制度一年を通して採用しています。