「4つ星」カフェテリア

Hiep Binh Phuoc工場の労働者Lanさんは「サイゴン3縫製ほどの労働者のことを考えた大きく、質の高いカフェテリアはどこにもありません！」といいます。

カフェテリアをどのようにランク付けするかと尋ねられたとき彼女は間髪いれず、こう答えました。「4つ星！」

Lanさんだけでなく、SG3会社のほとんどの労働者は、過去1年半の間のカフェテリアの大きな変化に非常に感銘を受けています。窮屈な空間、日光が「頭に直接当たる」、雨が「体を打ちつける」ことはなくなり、今や真新しいステンレス製の家具を備えた広々としたカフェテリアになりました。

初めてここを訪問した方は、マネージャーと労働者が同じ場所に座って、同じ物を飲食するのを見て驚かれることと思います。違いや優劣がないのです。これは、SG3の人々の団結と団結の精神を反映した非常に人間的でユニークなポイントです。取締役会の副会長でNguyen Khanh Linh氏は、「すべてがSG3の人々だから、差別は全くない」と述べました。

食事は、労働者の量、質、安全性を確保し、効果的に働くために十分なエネルギーと健康を考慮し、栄養基準に沿って調理されています。はるかに高い価格ですが、どこが供給元が分からない物より食品の衛生と安全を確保のため供給元が分かるよう、Vissanや、Ba Huanなどの評判の良い場所より仕入れるようにしています。

豊富なメニューがあります。また、土曜日の正午には、清涼飲料、新鮮なミルク、フランまたはヨーグルトなどと言ったデザートやドリンクを無料で用意しています。

取締役会は、近い将来、有名なシェフを雇い、おいしい料理を作り、食事の選択肢を増やしたいと語ってくれました。各シェフは3ヶ月または6ヶ月間の契約で働いてもらう予定ですが、いずれの場合も、会社の規則を遵守しなければなりません。

また、カフェテリアの開放された美しい空間は、従業員向けの特別娯楽プログラムを開催するときに色鮮やかなステージに変わります。

これらは、労働者の生活をより良いものにし、団結させたいという、取締役会の多くの配慮を反映させたものと言えます。

Lavie水から日本の標準浄水器まで

管理部門と製造部門の区別をなくすために、当社の経営陣は、毎日労働者が飲むために置かれていた無名の飲料水を、大胆に19リットルのLavie水カートンに置き換えました。その後、節約のためと清浄水の基準を満たすために、オゾンや紫外線で処理されたろ過システムを使用する「日本製」の浄水設備を構築するために10億ドンを超える投資しました。また、水を処理する化学物質を使用する前に水質サンプルを日本に送って品質と安全性を確認しました。今では、当社の顧客、役員、従業員は皆「SG3水」と呼ばれる同じ種類の水を飲んでいます。