会社のためにベストを尽くす

通常の労働者からは、会社の貴重な財産である高技術労働者になるために懸命に働いてきました。 「会社に勤め始め20年間、私はHueより迅速に働いている人は見たことがありません！」サイゴン3縫製株式会社のBinh Phuoc工場でグループ5の責任者を務めるHuynh Thi Mong Van氏は、Cao Thi Hueさんを、そう言って讃えました。

Cao Thi Hueさん（立っている人）は、早く縫う技術を同僚に共有中

作業場のベテラン作業員

1978年にBen Treで生まれましたが、重度の病気で脚が麻痺してしまいました。正規学校教育が欠けている彼女は、手作業でできる仕事を探すためにホーチミンに行きました。2007年、サイゴン3縫製株式会社に応募しました。なぜなら、彼女は「障害者に対しても十分な対応をしてくれる会社」だと聞いたからです。

会社で、彼女は同僚やマネージャーの支援を受けています。それに応えるよう、スキル向上と学習に全力を注いでいます。 「時間通り職場に出勤し、注意を払って同僚の話を聞き学習します。リーダー指示のあった仕事は決して拒否しません。」と彼女は話してくれました。Hueさんの勤勉さについて、Thuy氏は「彼女がここに来て以来、Hueは決して休みを取ったことはありません！」と敬意を表していました。

Hueさんは、いつも普通の人よりも2倍の努力をすることを自分に言い聞かせながら、幅広い分野の縫製技術を習得しました。特に、高度な技術を必要とする製造プロセスではない、その後の3つの段階があります。さらに、彼女の毎月の生産性は他の同僚のに比べると2倍あります。早い縫製方法を包み隠さずオープンにするだけではなく、作業場の作業量のほとんどをHueさんが担当しています。作業場の労働組合の会長のVo Hoang Bich氏は次のように述べています。「作業場の誰かが、Hueを『スピードランナー』と呼んでおり、彼女は作業場のベテランメンバーです！早急に終わらせる必要のある場所にはHueを直ぐに応援に送ります。」

会社の宝物

1999年、軍に奉仕した後、Doan Thanh Hoangはホーチミン市のBinh Chanh地区の故郷に戻り、鉱夫として生活費を稼いでいました。2001年にDong Tam会社に入社し、煉瓦乾燥工程のローダーとして働くこととなりました。 「私は好奇心が強いので、自由な時間には、機械を研究し、他の製造段階で仕事をするために同僚を模倣することがよくあります。」とHoangさんは良います。そのおかげで、程なくレンガのプレス機械を担当するように依頼されました。

彼が担当する作業において、手作業で行われるトリミング工程ステップ（煉瓦の端に沿って残りを取り除く工程）に時間と労力を要していることに気付いたHoangさんは、煉瓦をトリミングするための特別な機械を造るという解決策を提案しました。この特殊な機械にはエッジに沿った残物を自動的に切断する金属ナイフが設置されています。これを利用することで、1年間に1億ドン以上の人件費を節約することが可能となりました。この最初の発明以降、彼は『タイルの品質を向上させる方法』、『スクリューポンプの代わりにプーリーポンプを使用して接合する』などその他多くの作品を作り出し、毎年何億ドルも節約しています。

Dong Tam Co., Ltdの社長Tran Thi My Phuong氏はHoangさんを非常に誇りに思っています。「Hoangは、生産コストを大幅に削減し、小売価格を下げ、製品の競争力を向上させました。彼はわれわれの宝物です！」

創造性へかける情熱

「Tuanは、同社の発展に大きく貢献しました。」とPham Thu 会社（ホーチミン市Hoc Mon地区）の副社長、『イノベーションのマスター』の異名を持つPham Thi Minh Suong氏はNguyen Tran Quoc Tuanさんに高い評価を与えました。

Tuanさんは1975年、Ben Treの生まれで元々修理工でした。情熱的に仕事をし、機械に関する知識が豊富なTuanさんの学びと創造の探究心は留まることをしりません。2010年には、同社のダンボールカートン工場で廃棄物収集の自動化ラインを導入しました。 「私の解決策は、油圧機械の中の廃テープを電気的に制御されたショベルを使い取り除き、フィルタリングクリーナーを使用して裏にある分別場所分別することです。」とTuanさんは言います。申請後、彼の電気ショベルとクリーナーで同社は約1億ドン節約することができました市場。

繁忙期の発電機の使用を避けるためのパルプ貯蔵タンクや蒸気動力式同期波発電機など、彼による他の発明も、製造コストを削減し、同社の年間数億ドンの節減に貢献しました。

同僚からの支援

今回行ったインタビューの中ででは、全受賞者が同僚の多大な助けとマネージャーの効果的なリーダーシップのおかげで自分たちの成功が可能になったと話しています。 Cao Thi Hueさんは、「同社の指導者や同僚の皆様には常日頃から心底感謝しています。 Doan Thanh Hoangさんは、「新しい機械マシンアップグレードプロジェクトに専念する必要がある際、私の同僚はいつも私の仕事を補ってくれます」と述べました。 Nguyen Tran Quoc Tuanさんは、「マネージャーの信頼と同僚の暖かいサポートのお陰で今日の私があるのです。」と言います。

(*)元記事：Nguoi Lao Dong新聞、6月18日号
記事、写真：NHAT THANH