KHI ĐỒNG NGHIỆP LÀ “NGƯỜI CÙNG NHÀ”

Với chị Vũ Thị Kim Tuyến và chị Huỳnh Thị Mộng Vân, công ty không chỉ đơn thuần là nơi làm việc mà còn là một mái nhà ấm áp thứ 2 của các chị. Nơi đó, ngoài đồng nghiệp thân thiết còn có anh chị em và con, cháu của mình.

Tưởng Tổng giám đốc chỉ tình cờ hỏi thăm, nào ngờ con tôi có cơ hội việc làm!

Chị Vũ Thị Kim Tuyến, 46 tuổi, nhân viên phục vụ của công ty bồi hồi xúc động khi kể lại cơ duyên khiến con trai chị nối gót mẹ, vào làm ở đây. “Hôm đó, trong khi tôi làm việc, chú Việt tổng giám đốc hiện tại có hỏi thăm chuyện gia đình tôi. Tôi có nói là con trai đầu tên Lê Đức Anh mới tốt nghiệp ngành môi trường nhưng đang làm trái ngành vì tìm việc khó khăn. Chú nghe vậy không nói gì nhưng khoảng 1,5 tháng sau, phòng hành chánh bảo tôi công ty đang cần tuyển nhân viên môi trường, kêu tôi nói con trai nộp hồ sơ để dự phỏng vấn. Tôi mừng quá, về nói con trai ngay. Sau đó, con tôi được nhận vào thử việc. Cả tôi và con trai đều rất mừng, hạnh phúc.”

Chị Tuyến gắn bó với Sài Gòn 3 từ năm 1999, sau vài năm rời quê nhà Hưng Yên vào Sài Gòn tìm đường sống . Lúc đó, Đức Anh chỉ mới là cậu học sinh  lớp 1, thỉnh thoảng vẫn vào SG3 với mẹ để được lãnh thưởng, vui chơi nhân ngày quốc tế thiếu nhi. Làm ít lâu, chị nghỉ một thời gian để sinh con thứ 3 rồi quay lại công ty làm cho đến nay. Chị không ngờ có ngày 2 mẹ con lại làm chung công ty dù Đức Anh chỉ mới đang trong giai đoạn thử việc. “Các chị nói con tôi phải chứng minh năng lực thì mới được nhận chính thức” nhưng tôi rất biết ơn chú Việt, các anh chị đã cho con trai tôi cơ hội được làm đúng ngành nghề đã học”, chị nói.

Không chỉ có con trai của chị mà cả em chồng, chị dâu, chị gái cùng 3 bạn hàng xóm của chị cũng đã và đang làm ở đây. Họ bị chị rủ rê vì chị yêu thích và… rất “hâm mộ” Sài Gòn 3 ở chỗ “dù hoàn cảnh thế nào, công ty cũng trả lương cho công nhân rất đúng ngày, không bao giờ trễ. Đồng nghiệp rất thân thiện. Các sếp thì rất hòa đồng, trân trọng công việc nhỏ bé của mình. “Đặc biệt, môi trường làm việc càng ngày càng tốt. Chị thấy tương lai của Sài Gòn 3 ngày càng phát triển, chị muốn mình và gia đình gắn bó với nơi này”.

Còn trong ký ức của Đức Anh, Sài Gỏn 3 khi xưa chỉ là bãi đất trống, chỉ có 1 cái xưởng nhỏ. Nhưng giờ quay lại, nơi này đã rất khác xưa rất nhiều, quy mô hơn, hiện đại, chuyên nghiệp hơn và có công việc yêu thích dành cho cậu. Đức Anh được giao phụ trách vận hành nhà máy nước thải, nước uống lẫn quản lý hồ sơ môi trường của công ty. Bạn thích công việc vì sự năng động và được các anh chị lớn chỉ dạy rất nhiều.

“Nói chung SG3 là nơi đất lành chim đậu”, chị Tuyến nói. Chị còn đang “nhắm nhe” 1 cô gái trong công ty cho Đức Anh. Hy vọng một mầm xanh tình yêu sẽ nảy nở và biết đâu, vài mươi năm sau, cháu nội của chị lại tiếp tục truyền thống gia đình, trở thành một “công dân thế hệ thứ 3” của May Sài Gòn 3.

Nhờ Sài Gòn 3, gia đình tôi mới được như ngày hôm nay

Chị Huỳnh Thị Mộng Vân, 50 tuổi, tổ phó chuyền 1, xưởng 1, xí nghiệp Hiệp Bình Phước bồi hồi nhớ lại ngày đầu tiên bước chân vào Sài Gòn 3 để xin việc: Khi chị vào phỏng vấn, thử tay nghề thì chồng chị cùng đứa con gái mới 4-5 tuổi đứng chờ chị bên kia đường. Người cán bộ e ngại hỏi chị: Con còn nhỏ quá, có làm được không, chị gật đầu, được!

 Sau cái gật đầu đó, đã 23 mươi năm chị Mộng Vân gắn bó với Sài Gòn 3. Đứa con gái đầu bé tí hin theo chị đi xin việc ngày nào giờ trở thành đồng nghiệp của mẹ. Không chỉ vậy, con rể chị cũng nghe lời chị rủ rê, nối gót vào Sài Gòn 3. Chị Vân tâm sự: Tôi muốn mẹ đâu con đó, vợ chồng làm cùng nhau để tập trung ổn định cuộc sống rồi tụi nó còn sinh con, đẻ cái. Sài Gòn 3 phát triển rất nhiều nên chị hy vọng con cái chị sẽ đổi đời, như chính bản thân chị”.

Năm 1993, mới vào đây, với trình độ học vấn lớp sáu và một ít kinh nghiệm may mặc, chị được nhận vào làm công nhân rồi thấy chị vững tay nghề, cấp trên cho chị may mẫu, làm kỹ thuật… Nhiều năm gắn bó, chị dần lên được tới tổ trưởng, tổ phó, quản lý vài chục người, có “chút tiếng nói” với cấp trên và đồng nghiệp. Tiền lương từ 300-400 ngàn thưở ban đầu đã thay đổi vài chục lần, hiện tại thu nhập chị khoảng 10 triệu đồng trở lên.

Đứa con gái tên Hoàng Thụy Vi của chị cũng vậy, sau khi học trung cấp thiết kế, bạn vào đây làm ở Trung tâm thời trang rồi sau chuyển sang  may mẫu cho phòng kỹ thuật, sau 10 năm vào làm thì thu nhập của bạn cũng tăng lên 10 lần. Quan trọng hơn, bạn được làm chung phòng với “anh xã”, đi đâu cũng như đôi chim câu rít rít, khỏi lo chuyện… quản chồng.

Ngoài việc gia đình ổn định, chị Vân còn thích môi trường làm việc ở Sài Gòn 3 rất nhiều. Mọi người đối xử với nhau rất chan hòa, thân tình. “Ban giám đốc giờ rất chăm lo cho đời sống của công nhân. Nhà ăn, toa lét được  xây lại, nhà xưởng, máy móc mới được đầu tư nhiều hơn. Điều chị “rất rất hài lòng” là việc giảm giờ làm, không phải tăng ca đến 8h tối hay cả vào chủ nhật như hồi xưa khiến chị có thời gian dành cho gia đình. “Giảm giờ làm mà thu nhập tăng nhờ quy trình tinh gọn, nhanh, ra năng suất nên chị rất thích”, chị chia sẻ. Chị còn thích ở cái việc  chị và đồng nghiệp sẽ được nhân thêm bảo hiểm tai nạn, có cơ hội làm việc thiện, đóng góp vào quỹ dành cho người nghèo.

Với Võ Tấn Quang, con rể chị Vân, điều bạn ấn tượng nhất với Sài Gòn 3 là chuyện lương thưởng cuối năm ổn định và cao hơn những nơi khác, thường là 2 tháng lương, đặc biệt năm nay là 3 tháng. “Tốt là ở đây thưởng trên mức lương công nhân thực lãnh chứ không phải mức lương ký hợp đồng. Bên cạnh đó, các sếp cũng quan tâm đời sống nhân viên. Làm việc cũng có khúc mắc nhưng khi ý kiến đưa lên đều được giải quyết. Cũng khi bực mình với ai đó muốn nghỉ nhưng cấp trên đều gọi lên hỏi thăm và động viên tiếp tục công việc”, bạn chia sẻ.

Ngoài con cái, chị Vân còn rủ anh em cột chèo, em dâu, cháu… vào đây làm vì theo chị, công việc ở Sài Gòn 3 dù cực nhưng cũng hơn rất nhiều lần nghề “mần ruộng”. Bước chuyển từ quê nhà Tiền Giang lên Sài Gòn sinh sống và vào đây làm việc đã thay đổi gia đình chị rất nhiều. Giờ chị xem Sài gòn 3 như mái nhà thứ 2 của chị.